IL COACHING ORGANIZZATIVO [R218]

Durata: 4 ore

UN BUON MOTIVO PER

Il coaching è uno strumento attivo e diretto per la valorizzazione delle competenze e lo sviluppo personale delle risorse umane. Si realizza nella capacità di assistere i collaboratori nel loro processo di apprendimento, cambiamento e innovazione, incrementando fiducia e motivazione, sviluppando talenti e capacità, offrendo orientamento e confronto.

A CHI È RIVOLTO

Ai responsabili delle risorse umane, della formazione e dello sviluppo organizzativo in azienda. Ai manager, attenti allo sviluppo dei propri collaboratori e alla gestione del cambiamento. A tutti coloro che intendono avvicinarsi alle metodologie e agli strumenti di coaching.

COMPETENZE ACQUISITE

Comprendere i benefici del coaching per il raggiungimento di elevati livelli di performance e la valorizzazione del potenziale. Supportare i collaboratori nel loro processo di crescita, individuando lo stile di apprendimento più adatto alle loro caratteristiche. Affinare le proprie capacità interpersonali per gestire al meglio le dinamiche del team di lavoro. Fare una diagnosi corretta della situazione del team e adottare lo stile di coaching più adeguato.

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