Obiettivi del Bilancio delle Competenze

Realizzare un bilancio di competenza  significa acquisire capacità di auto-valutaizone e di riconoscimento delle proprie conoscenze acquisite in maniera informale, la fine di elaborare e realizzare progetti professionali, rispetto a sè e al mercato del lavoro.

Obiettivi del percorso di bilancio di competenze sono:

–       Fare il punto sulle proprie esperienze personali e professionali

–       Individuare e valutare le proprie esperienze legate al lavoro, alla formazione, alla vita sociale

–       Identificare le proprie attitudini

–       Esplorare i propri valori lavorativi

–       Dichiarare le proprie potenzialità non sfruttate

–       Sviluppare registri emotivi appropriati alle situazioni di transizione

–       Gestire al meglio le proprie risorse personali

–       Organizzare le priorità professionali

–       Fare il punto sulle proprie esperienze personali e professionali

–       Individuare e valutare le proprie esperienze legate al lavoro, alla formazione, alla vita sociale

–       Identificare le proprie attitudini

–       Esplorare i propri valori lavorativi

–       Dichiarare le proprie potenzialità non sfruttate

–       Sviluppare registri emotivi appropriati alle situazioni di transizione

–       Gestire al meglio le proprie risorse personali

–       Organizzare le priorità professionali

–       Identificare i propri punti di forza e meglio utilizzarli nei colloqui di assunzione o nella scelta di una carriera

–       Riconoscere i propri punti di debolezza

–       Definire l’obiettivo e pianificare una strategia

–       Sviluppare la propria progettualità

–       Raccogliere e dare forma agli elementi che consentono l’elaborazione di un progetto professionale, formativo o personale