6 Maggio 2013

Aziende che perseguono il successo: come gestire i talenti?

Occorre innanzitutto saper individuare i talenti. Possiamo asserire che i talenti di oggi saranno i leaders di domani, cioè le persone capaci di indurre gli altri a perseguire obiettivi comuni.

L’attenzione non deve essere rivolta solo al talento ma anche e soprattutto all’azienda: il talento sceglie l’azienda per cui lavorare, che deve avere certe caratteristiche e quindi l’azienda se vuole attrarre le persone di valore si deve organizzare.

L’organizzazione aziendale di oggi proiettata al futuro deve essere un insieme di sistemi, processi, attività e strutture che lavorano in maniera integrata ed armonica per attrarre talenti in un primo momento e poi in futuro svilupparli, gestirli e trattenerli.

Gli elementi chiave di un’organizzazione devono essere: