Cosa cercano i “talenti”

I talenti non hanno una locazione geografica definita, né aziende per la vita. Il talento non è di nessuno, ma sono alla ricerca normalmente di:

• valorizzazione: vogliono mettere a disposizione dell’azienda conoscenze, competenze e capacità
• sviluppo: vogliono crescere e per farlo cercano tutte le possibili opportunità di sviluppo
• carriera: sono convinti di aver le capacità e si aspettano di muover rapidamente a posizioni di maggiore responsabilità
• autonomia: vogliono fare, magari anche sbagliando. Vogliono essere messi alla prova
• internazionalizzazione: sono disposti a girare il mondo se questo li aiuta a crescere più rapidamente
• retribuzione: vogliono retribuzioni competitive in linea con le fasce più alte di mercato
• benefit: sono la parte non monetaria della compensation (spesso fa la differenza nel momento della scelta).