La gestione del talento nella storia

La gestione del talento (Talent management) è un processo di sviluppo e integrazione, di crescita e mantenimento dei lavoratori e di attrazione per il personale altamente qualificato presso la propria compagnia. Molte compagnie negli anni ’90 si resero conto che il talento dei loro lavoratori e le loro abilità potevano portare al successo del loro business. Queste compagnie svilupparono progetti e processi per seguire e guidare il talento dei loro lavoratori, tra cui i seguenti:

• Attirare e reclutare candidati qualificati con un bagaglio competitivo
• Gestire e definire salari competitivi.
• Opportunità di training e di sviluppo (crescita).
• Processi di gestione dei risultati (delle performance).
• Mantenimento dei programmi.
• Promozione e transizione.